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L’objectif
de la commission est de construire une démarche pratique pour mettre en place
la Gestion des Connaissances dans une organisation.
La
préparation de cette mise en place est vue comme se faisant en trois
étapes :
- évaluation de la maîtrise par
l’organisation des pratiques contribuant à la Gestion des Connaissances,
- confrontation de l’état de « maturité » de
l’organisation en gestion des connaissances par rapport à une échelle de
référence : le modèle de maturité,
- identification de la cible à atteindre
(niveau de maturité) et construction du plan d’actions.
La
commission se donne pour objectif de produire trois livrables :
- un modèle de maturité organisé suivant 4
ou 5 niveaux (à définir)
- une démarche d’évaluation s’appuyant sur
les pratiques clés identifiées dans ce modèle
- des préconisations pour l’établissement
d’un plan de progrès permettant de faire passer l’organisation d’un niveau de
maturité au suivant.
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